Praca Tymczasowa

Jak to działa?

1. Czy warto skorzystać z agencji pracy?

Korzystanie z usług pracy tymczasowej jest dobrym rozwiązaniem dla większości firm. Od 3 lat biznes w Polsce zmaga się niemal bez przerwy z nowymi problemami. Covid, Inflacja, Wojna w Ukrainie, Problemy z łańcuchami dostaw – a do tego dochodzą jeszcze problemy, które przecież nie są nowe – rotacja, sezonowość, brak rąk do pracy. Elastyczność jaką oferuje ENP to zabezpieczenie dla twojej firmy, zamiast obciążać twój dział HR szukaniem (nieraz na okrągło) nowych pracowników, zlecasz to nam. A co, jeśli musisz tymczasowo zredukować liczbę pracowników? Trzymamy kciuki, żeby to nie było konieczne – ale jeśli się wydarzy, nie musisz przejmować się masowymi zwolnieniami – My odeślemy naszych pracowników do innych zadań a kiedy będziesz ich potrzebował znowu - znowu ich przyślemy. Proste.

2. Porozmawiajmy

Każda Firma to inna specyfika pracy i inne potrzeby, dlatego najpierw wspólnie sprawdzamy jak możemy współpracować. Zadamy kilka pytań m.in. właśnie o specyfikę pracy, twoje wymagania ale również np. o to czy wcześniej zatrudniałeś cudzoziemców. Im więcej szczegółów nam przekażesz tym lepiej będziemy w stanie się dostosować do Ciebie ofertę.

3. Test rynku

Znając twoje potrzeby kadrowe i wymagania, sprawdzimy jakich pracowników możemy zaoferować i kiedy możemy ich do Ciebie sprowadzić, na tym etapie przygotowujemy ofertę dostosowaną do twoich oczekiwań.

4. Cena

Najcelniejszą odpowiedzią na to pytanie, na tym etapie jest – to zależy. Po uzyskaniu informacji od Ciebie przygotujemy przejrzystą ofertę wraz z informacją co się na nią składa. Dlaczego tak? Dobra oferta musi być przygotowana pod konkretną firmę. Wiele kosztów można ograniczyć zachowując jakość. Dlatego, niezależnie od tego co jest twoim priorytetem dostajesz ofertę „szytą na miarę” i lepszą.

5. Początek współpracy

Pierwszych cudzoziemskich pracowników tymczasowych możemy wysłać już w ciągu dwóch tygodni. W zależności od pochodzenia pracownika (konieczność uzyskania pozwolenia na pracę) ten czas może wydłużyć się do 4-5 tygodni. Przypiszemy do twojej firmy koordynatora który będzie kontrolował proces „onboardingu” nowych pracowników i wspierał twoich kierowników we wprowadzaniu ich.

Jak rekrutujemy?

Ocena potrzeb

Proces rozpoczyna się od dokładnego zrozumienia potrzeb i celów rekrutacyjnych w twojej firmie. Ściśle współpracujemy z tobą aby zidentyfikować konkretne stanowiska pracy, wymagane umiejętności, zakres zatrudnienia oraz harmonogram.

Dopasowane rozwiązania

Na podstawie oceny potrzeb projektujemy spersonalizowane rozwiązanie rekrutacyjne. To rozwiązanie może znacznie różnić się w zależności od twoich wymagań.

Strategia pozyskiwania kandydatów

Tworzymy strategię pozyskiwania kandydatów, wybierając odpowiednie kanały i metody, takie jak ogłoszenia o pracę, media społecznościowe czy rekomendacje pracowników.

Selekcja kandydatów

Przeglądamy CV a kandydatów sprawdzamy na podstawie wcześniej ustalonych kryteriów. Może to obejmować ocenę umiejętności, rozmowy telefoniczne aby upewnić się, że kandydaci spełniają minimalne kwalifikacje.

Rozmowa i ocena

Kandydaci spełniający wymaganiaprzechodzą rozmowy kwalifikacyjne. W zależności od preferencji klienta, te rozmowy mogą być prowadzone przez nas lub we współpracy z odpowiednim działem klienta.

Prezentacja Kandydatów

Dostarczamy klientowi krótką listę wykwalifikowanych kandydatów. Klient ma szansę przejrzeć profile kandydatów, przeprowadzić dodatkowe rozmowy i podjąć ostateczne decyzje dotyczące zatrudnienia.

Poczekaj, Czy to mi się w ogóle opłaca?

Dzięki współpracy z ENP wiele procesów w twojej firmie będzie po prostu lżejszych, mniej skomplikowanych a przez co tańszych i bardziej przewidywalnych

Elastyczność

Wiemy jak dużym wyzwaniem potrafi być brak rąk do pracy, potrzeba szybkiego wypełnienia zamówień lub w drugą stronę - szybka redukcja. Dlatego można powiedzieć że jestesmy jak restauracja -Ty składasz zamówienie a My dowozimy.

Dbamy o pracowników

Nasi pracownicy, również tymczasowi, są częścią naszej firmy i zależy nam na ich zadowoleniu. To sprawia, że oni lepiej pracują u Ciebie a reputacja twojej firmy jest na dobrym poziomie

Oszczędność kosztów

Zlecenie nam usługi pracy tymczasowej pozwoli Twojej firmie odciążyć dział HR i wydatki na siłę roboczę - te dwie zalety współpracy z nami pomogą Ci ograniczyć koszty działalności i zainwestować je w rozwój.

Zmniejszenie obciążenia rekrutacyjnego

Współpraca z ENP upraszcza procesy HR, oszczędzając Twoim pracownikom czasu i wysiłku w poszukiwaniu kolejnych i kolejnych co chwilę rotujących pracowników